10 Feb 解读英国 Tier 2 工作签证最新变化

英国前国家移民及安全部长 James Brokenshire 公开表示：比起在英国本土培训当地劳工，现在的公司更愿意且方便的从海外带来更多的劳动力。我们需要做的时及时制定更有效的方案，降低移民系统的开支，合理减少纳税人的负担。我们制度的改革不仅为了确保公司能吸引真正有能力的海外人才，更为了让公司能优先去聘用并培训合适的英国本土劳动力。

Tier 2 工作签证的政策变化与海外申请人息息相关，这是目前能申请英国永久居留权和英国国籍的有效途径之一。不仅是快要毕业的海外留学生，或者是已经在英国拿到工作签证的海外人士，都需要对该政策进行充分的了解。

Immigration Skills Charge 的新政策将于2017年4月起生效，该政策的制定是为了鼓励雇主先对本地劳动力进行招募和培训。如果雇主通过 Tier 2 签证担保海外员工的话，需要向移民局额外缴纳每人每年1000英镑的担保费用，小型公司或慈善型公司的支付费用是每人每年364英镑。但如果说该海外员工是PHD学术背景，或者是 Tier 4 签证转Tier2签证的毕业生，亦或是公司内部毕业转换的毕业生培训签证，雇主就不需要额外支付这笔担保费用。这对即将毕业的海外学生是一个利好消息，该政策并不会对他们在英国找寻工作造成影响。

那 Immigration Skills Charge 政策和 Apprenticeship Levy 政策有什么区别呢？后者政策也将于2017年4月实施，该税收仅适用于公司年度工薪会超过3百万英镑的公司，也就是英国只有2%的雇主需要支付这笔税收。两个政策的实施都是为了雇主能更好的去找寻何时的雇员人选，促进生产效益。前者是雇主在担保 Tier 2 海外员工时需要承担的费用，且这笔费用将会用于英国政府培训本地劳工。后者是大型企业雇主需要支付的税收，用于更好的培训自己的员工。也就是说，大型企业公司如需担保海外员工，则这两笔费用都需要支付。

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